+++ NEUE KANDIDATEN 
VERFÜGBAR +++
DIE RICHTIGE WAHL TREFFEN ...



Unsere Unterstützung für Sie: Teamgeist stärken und herausfordernde Zeiten gemeinsam bewältigen!

In dieser außergewöhnlichen Zeit setzt das Corona-Virus neue Prioritäten – generell und besonders für Gesundheitseinrichtungen. Wir haben unsere Arbeitsprozesse im Executive Search der aktuellen Situation angepasst. Besprechungen, Briefings und Interviews mit unseren Partnern und Kandidaten führen wir auch über Videokonferenzen. Damit sind wir Ihnen auch in dieser Krisenzeit ein bewährter Partner.

Darüber hinaus möchten wir Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen: Die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen sowie die persönlichen Einschränkungen sind in ihrem Ausmaß noch nicht absehbar. Ein guter Zusammenhalt im Team ist gerade jetzt besonders wichtig! Denn motivierte Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmen. In Workshops, die wir auch per Videokonferenz durchführen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ihre eigenen Verhaltensweisen besser zu verstehen, um so  eine stärkenorientierte Zusammenarbeit im Team zu entwickeln. In unseren Workshops wenden wir das DiSG®-Verhaltensmodell an. Es beschreibt das eigene Verhalten im Team und unterstützt die Selbstreflektion. DiSG® ist leicht verständlich und kann sofort in den Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das Ergebnis der Teamentwicklung ist durch effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit direkt spürbar.

Unsere Unterstützung für Sie: Teamgeist stärken und herausfordernde Zeiten gemeinsam bewältigen!

Executive Search |
Team- & Führungskräfte-entwicklung im Gesundheitswesen

Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden auf einem Weg, der Menschen zu Leistungen bewegt. Durch unsere Workshops und Seminare entsteht eine nachhaltige Motivation, getragen vom Verstehen der eigenen Stärken und Herausforderungen. Durch Reflektion entsteht eine effektivere Zusammenarbeit und Kommunikation im Team. Welche zu einer effektiveren Zusammenarbeit führt. Die Basis unserer Workshops und Trainings ist ein wissenschaftlich validiertes Persönlichkeitsmodell.
Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell ist ein Modell aus der Wirtschaftspsychologie und dient als Leitfaden, das eigene Verhalten kennenzulernen sowie verschiedene Ausprägungen und Verhaltenstendenzen von Kollegen und Mitarbeitenden zu verstehen.

Unsere Workshops und Trainings haben folgenden messbaren Effekt

  • Steigerung der Effektivität durch die Optimierung von Arbeitsprozessen
  • Verringerung der Fluktuation und Krankenstand, Steigerung der Betriebszugehörigkeit
  • Qualitätssicherung und Reduzierung von Fehlerquellen
  • Reduzierung von Konflikten
  • Nachwuchskräfteförderung und Vorteil in der Personalgewinnung