Das Instrument des aktiven Recruitings ist mittlerweile in den meisten deutschen Gesundheitseinrichtungen bekannt - operativ ist es jedoch in vielen Personalabteilungen (noch) nicht umgesetzt. Das hat seine Gründe! Denn eine professionelle und vor allem nachhaltige Recruiting-Strategie aufzubauen, ist nichts, was "man mal eben so " macht.