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Aufbau
Inhouse Recruiting

Das Thema Recruiting ist in den meisten Unternehmen bereits angekommen. Operativ ist aktives Recruiting aber in vielen Personalabteilungen noch lange nicht etabliert und das Know-how mit den entsprechenden Strukturen und Prozessen fehlt.

Eine professionelle Personalakquise wirkt sich binnen kürzester Zeit positiv auf das gesamte Employer Branding aus und bringt somit den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Kampf um die Fachkräfte. Dabei passen wir die Suchstrategien an die spezifischen Anforderungen des Berufsbildes und Hierarchieebenen an.

Eckpunkte zur Neuausrichtung des Personalrecruitings
Wir unterstützen Sie dabei, den Recruiting-Prozess neu zu definieren, die technische Ausstattung anzupassen, zeitliche und personelle Ressourcen zu schaffen sowie die Akzeptanz für den Recruitingprozess im Unternehmen zu fördern.

Umsetzungsbegleitung

Ihr Weg zur Neuausrichtung des Personalrecruitings

1. Gemeinsam analysieren wir den IST-Zustand in Ihrem Unternehmen und definieren ein konkretes Ziel.

2. Im Rahmen einer Projektstruktur legen wir die Projektschritte fest und bestimmen die Projektverantwortlichen.

3. Wir begleiten Sie von der Strategieentwicklung bis zur finalen Etablierung eines Inhouse Recruiting-Centers.