Die Besetzung mit den richtigen Führungskräften ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg eines Unternehmens.
Gerade in der oft noch hierarchisch geprägten Gesundheitswirtschaft sind Kompetenzen wie Effektivität und Effizienz, Potenzialerkennung in der Entwicklung von Talenten, die erfolgreiche Auswahl von geeigneten Bewerbern, effizienteTeamarbeit und die Unterstützung bei komplexen Veränderungsprozessen gefragt.
Ob ein Bewerber aber auch zum Unternehmen passt, können erfahrene Personalberatungen am besten einschätzen.
Lesen Sie mehr dazu in unserem neuesten Artikel in der KU Gesundheitsmanagement!
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